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广东中山供电局推动企业文化建设上台阶

2017-12-07 10:50重庆新闻网编辑:admin人气:


  近日,南网广东中山供电局石岐举行走进电网活动,康华营业大厅内,精灵可爱的萤火虫吉祥物成为市民们争相合影的“萌宠”,市民张先生说,供电服务杠杠哒,这几年都没感受过什么停电了。如同“使者”萤火虫般,中山供电者的良好形象早已深入寻常百姓家。广东省省情调查研究中心揭晓的“2016年广东省地方公共服务评价”大型调研中,中山供电局以83.09分优异成绩连续第八年位居全市公共服务领域满意度第一位,在全省21个城市横向对比中也位居第一位。第三方满意度评价以90分的优异成绩连续4次位居全省第一位。

  截至目前,中山供电局是南网首个荣获国资委“中央企业企业文化建设示范单位”的供电局。如何让企业文化焕发生机?中山供电局的经验在于将党建和企业文化建设有机结合,相辅相成。

  这并非生搬硬套。“都是‘’工程”,在中山供电局石岐局长方伟彬看来,这是两者融合的基础。同时,两者均属于意识形态领域,目的都是为企业发展凝心聚力。

  为促进党建与企业文化建设深度融合,推动党建引领团队建设不断取得新进展、新成效,今年初,石岐供电决定成立“星星之火”党团先锋队。志愿加入先锋队的、青年和40余人,占员工总数近半。这里,便是党建和企业文化建设融合的试验田。

  针对实际需要,先锋队被设计成导师团队、供电安全隐患专项治理突击组、“岐人岐语”工作室3个部分。命名带有石岐特色的“岐人岐语”工作室是核心和重点。结合岗位和特长,工作室被细化为3个小组:管理技术创新组、配电自动化组、企业文化建设组。

  “当家”是小组的特点,年轻的团员们开始发挥自身才华。2011年入职的29岁女职员黄瑶,曾参加局团委第一次公推直选,当选为火炬团总支及局团委委员。在一次安全生产月度例会上,印有她名字的座位牌摆放在前排席位上,“我感受到组织对我的肯定。”她激动地回忆道。思维活跃、热情积极的黄瑶带领着7个小伙伴,将公共场所当成创意空间。每层楼职能布局都与“岐”文化联系起来:一楼是被称为点点“岐”迹的历史介绍、二楼为安全文化两全“岐”美、三楼是“岐”思妙想、四楼乐在“岐”中。

  着意耕耘,必有收获。今年,石岐康华营业厅成为广东电网公司社会主义核心价值观示范点之一,客户服务班获评南网首批五星班站所。(胡家玥 郭畅)

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(来源:未知)

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